成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)

編輯：admin  2023-1-5 08:17:45

       成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)是指利用軟件系統(tǒng)和液晶顯示屏組成的新型的生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)系統(tǒng)，傳統(tǒng)的LED數(shù)字顯示看板將由液晶顯示屏代替，界面更美觀，功能更強(qiáng)大。成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)噴繪車(chē)貼固有的顯示模式，可以開(kāi)發(fā)軟件任意修改看板的顯示內(nèi)容，更靈活、更美觀、更智能化人性化。成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)作為生產(chǎn)全過(guò)程組織的一個(gè)輔助工具，能實(shí)現(xiàn)快速的信息傳遞、申請(qǐng)呼叫、實(shí)時(shí)顯示、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生成等，就工序作業(yè)、設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量問(wèn)題、供應(yīng)物料情況等過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息傳遞和管理，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程構(gòu)成支撐。成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)信息傳遞過(guò)程信息傳遞的過(guò)程是這樣的，通過(guò)人工撳動(dòng)線邊物料呼叫按鈕、或者系統(tǒng)自行判斷線邊剩余物料到一定的數(shù)額，觸發(fā)物料需求，通過(guò)有線網(wǎng)絡(luò)傳遞給服務(wù)器，服務(wù)器端系統(tǒng)將信息進(jìn)行歸類整理，并自動(dòng)分配給合適的物流配送人員，將信息通過(guò)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)傳遞到配送小車(chē)，并自動(dòng)顯示在配送 員前面的屏幕上，配送員通過(guò)點(diǎn)擊觸摸屏上相關(guān)條目，響應(yīng)呼喚并及時(shí)將物料送達(dá)指定位置，再次點(diǎn)擊相關(guān)條目，關(guān)閉該條配送 請(qǐng)求，完成一次完整的配送。

       成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng),液晶生產(chǎn)信息電子看板,工業(yè)電子看板,液晶電子看板系統(tǒng),工業(yè)液晶電子看板是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)更加靈活的生產(chǎn)、更苛刻的質(zhì)量要求以及具備競(jìng)爭(zhēng)力的成本優(yōu)勢(shì)等目標(biāo)，只有投資具有成本效益的生產(chǎn)線，使用最新的科技才能達(dá)到。為企業(yè)消除等待、縮短生產(chǎn)周期帶來(lái)時(shí)間；減少過(guò)程中的半成品和在制品；縮短工序之間的距離，避免批量處理，使單件移動(dòng)成為可能，進(jìn)一步縮短生產(chǎn)周期；提前安排好崗位任務(wù)/交接的路徑，以緩解主管的精神壓力，騰出時(shí)間進(jìn)行相關(guān)的改進(jìn)工作；質(zhì)量責(zé)任要按數(shù)歸位，避免亂生產(chǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量紀(jì)律，避免批量返工；強(qiáng)力結(jié)構(gòu)/自動(dòng)曝光問(wèn)題，改善張力，加快軋制速度的改善周期。當(dāng)前，獨(dú)立的生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平和優(yōu)化程度已經(jīng)很高，進(jìn)一步改進(jìn)的空間非常有限。而ERP僅局限于總體計(jì)劃的編制，并沒(méi)有考慮設(shè)備的實(shí)際狀況和生產(chǎn)線的工藝約束。在這之后，會(huì)進(jìn)入到物料準(zhǔn)備階段（備料），配送員將需求信息送到倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管人員根據(jù)看板描述的信息，進(jìn)行備料并打印傳送單，通知物料取貨員取貨。這時(shí)，物料周轉(zhuǎn)進(jìn)入到運(yùn)輸環(huán)節(jié)（跟蹤）。取貨人員收到通知，確認(rèn)物料貨物后，會(huì)按指定路徑將物料送至指定生產(chǎn)產(chǎn)線存儲(chǔ)。生產(chǎn)線工人會(huì)根據(jù)物料電子看板安燈系統(tǒng)概述系統(tǒng)提供的信息，接收物料。這樣一個(gè)從物料的需求提出，到備料準(zhǔn)備階段，物料的周轉(zhuǎn)運(yùn)輸階段和物料的接收階段全程的配送體系完成。由于降低了揀貨的勞動(dòng)強(qiáng)度，使工作不易疲勞，工作人員始終可以保持較高效率。利用電子標(biāo)簽揀貨系統(tǒng)，對(duì)產(chǎn)品、倉(cāng)庫(kù)不熟練的人員也可從事揀貨作業(yè)， 極大降低企業(yè)的培訓(xùn)和管理成本； 通過(guò)揀貨效率的提升，使揀貨人員數(shù)量下降，降低人力成本。

       從目前成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)的發(fā)展來(lái)看，供應(yīng)商對(duì)功能模塊關(guān)注的較多，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和部署的方法論關(guān)注的較少。它是以以客戶需求為拉動(dòng)，以消除浪費(fèi)和不斷改善為核心，使企業(yè)以最少的投入獲取成本和運(yùn)作效益顯著改善管理方式。六西格瑪管理的基本內(nèi)涵是提高顧客滿意度和降低組織的資源成本，強(qiáng)調(diào)從組織整個(gè)經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，而不只是強(qiáng)調(diào)單一產(chǎn)品。服務(wù)或過(guò)程的質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)組織要站在顧客的立場(chǎng)上考慮質(zhì)量問(wèn)題，采用科學(xué)的方法，在經(jīng)營(yíng)的所有領(lǐng)域追求“無(wú)缺陷”的質(zhì)量，以大大減少組織經(jīng)營(yíng)全領(lǐng)域的成本，提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力。組織實(shí)施它的目的是消除無(wú)附加值活動(dòng)，縮短生產(chǎn)周期，增強(qiáng)顧客滿意，從而增加利潤(rùn)。六西格瑪管理將組織的注意力同時(shí)集中在顧客和組織兩個(gè)方面，無(wú)疑會(huì)給組織帶來(lái)諸如顧客滿意度提高。市場(chǎng)占有率增加。缺陷率降低。成本降低。生產(chǎn)周期縮短。投資回報(bào)率提高等績(jī)效。5S是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的簡(jiǎn)稱。5S活動(dòng)是一項(xiàng)基本活動(dòng)，是現(xiàn)場(chǎng)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是推行TPM階段活動(dòng)前的必須的準(zhǔn)備工作和前提，是TPM其它各支柱活動(dòng)的基石。教育活動(dòng)放在TPM活動(dòng)各支柱的首位，主要想突出教育在TPM活動(dòng)中的地位，什么都知道的人不會(huì)留在企業(yè)里。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，推進(jìn)TPM或任何新生事物都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，必須通過(guò)教育和摸索獲得，而且TPM沒(méi)有教育和訓(xùn)練作為基礎(chǔ)，TPM肯定推行不下去。

       成都液晶MES車(chē)間電子看板系統(tǒng)可視化要求生產(chǎn)管理的公開(kāi)化。在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，什么人干、干什么、怎么干、干多長(zhǎng)時(shí)間等問(wèn)題都被明確。這樣一來(lái)，各個(gè)崗位的員工首先可以做好本職工作，其次可以默契配合、相互監(jiān)督，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。我們?nèi)粘Ｉ钪械脑S多家居產(chǎn)品，正在逐步實(shí)現(xiàn)智能化設(shè)計(jì)。比如新型的智能空調(diào)，不但可以用聲音和手勢(shì)進(jìn)行控制，安裝上智能傳感器，還可以感知到主人體溫的變化，從而對(duì)室內(nèi)溫度自動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。智能空調(diào)還可以充當(dāng)安全衛(wèi)士，一旦遭到侵入，其還可以實(shí)現(xiàn)向主人的遠(yuǎn)程報(bào)警。諸如此類的高科技產(chǎn)品，不再只是科幻電影里的道具，越來(lái)越多的智能家居產(chǎn)品，已經(jīng)進(jìn)入到我們?nèi)粘Ｉ钪小９S里90%的問(wèn)題都是因?yàn)樾畔⒉煌该魉?。首先，有用信息被掩蓋，管理層無(wú)法洞悉生產(chǎn)過(guò)程，也就無(wú)法對(duì)正確決策形成輔助，謂之“看不見(jiàn)”；第二，管理決策流程不合理，導(dǎo)致管理層很難把真正的戰(zhàn)略意圖落實(shí)下去，謂之“夠不著”；最后，問(wèn)題追溯不及時(shí)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)止損，謂之“來(lái)不及”。這導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率難以提高，產(chǎn)品質(zhì)量上不去，成本下不來(lái)。例如，不同工種的員工穿戴不同的工作服、職位牌，就可以將串崗聊天的人暴露出來(lái)，促使其自我約束，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

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